Anne-Lise Clerc

Location: Paris Start date: ASAP Contract: Full-time Salary: from 60K & 80K The Company Our client is an early-stage tech startup shaping the next evolution of online commerce. In a world where AI agents will browse, compare, and purchase on behalf of users, this company is building the infrastructure that will enable merchants to interact seamlessly with these agentic systems. They transform traditional websites into AI-ready endpoints fully compatible with LLMs, allowing products to be discovered, understood, and purchased directly by autonomous agents. They are pioneers in what many consider the next trillion-dollar wave of the digital economy: agentic commerce. The company is already generating revenue and moving quickly into a breakout phase. The Role As a Founding Engineer with a DevOps focus, you will play a central role in building the entire technical foundation of the product. You’ll work hand-in-hand with the founding team, influence every technical decision, and ship product at high velocity — without bureaucracy or layers of approval. This is a true 0→1 role where your work directly shapes the company’s architecture, standards, and long-term technical direction. Your Responsibilities Full-Stack Development Build fast, lightweight, and reliable front-end applications (React). Develop backend services powering conversational and AI-driven experiences. Infrastructure & DevOps Design and maintain scalable cloud infrastructure (preferably GCP). Set up CI/CD pipelines, observability, monitoring, and infra-as-code. Optimize performance, reliability, and security across systems. Architecture & Technical Excellence Own core architectural decisions and enforce best engineering practices. Ensure code quality, stability, and scalability from the ground up. Collaborate closely with early users and customers to iterate quickly. Your Profile Must-Have Experience Strong full-stack engineering background with a DevOps mindset. Hands-on expertise in cloud platforms (GCP ideal): deployments, infra, CI/CD. Proficient in TypeScript and Python. Experienced with React, Next.js, and FastAPI. Solid knowledge of PostgreSQL and Redis. Ability to design scalable systems and deliver production-grade code quickly. Comfortable using AI-assisted coding tools (Cursor, Claude Code, Copilot). Thrives in fast-moving, ambiguous, 0→1 environments. Fluent in English (French is a plus). Why Join Be part of a company already demonstrating strong early traction and revenue. Work on the next fundamental shift in the web — agentic interfaces. Partner directly with experienced YC founders who have scaled product and tech before. Take ownership of mission-critical topics, grow at a rapid pace, and help define the future direction of the company.  

Freelance Tech Lead  Location: Barcelona-based freelance Client: International Life Sciences Innovation Work Model: Hybrid – 3 days onsite in Barcelona + 2 days remote Start: ASAP Daily Rate: 675€ Project Duration: Until at least March (first release milestone) Project Context Our client, a major global actor in the life sciences industry, is developing a new digital platform inspired by Pro Campus. The goal is to centralize scientific content for Healthcare Professionals (HCPs) and support strategic medication launches. The platform will include: Interactive learning modules (e.g., quizzes) Data-collection features to analyze user interest & content preferences Content preparation for global medical product launches, including a key launch in March in the US A confirmed Version 1 release is scheduled for March You will join the R&D Digital Innovation Accelerator, collaborating closely with product, UX, data, and engineering teams. Role: Freelance Tech Lead As the Tech Lead, you will be responsible for shaping the technical vision, ensuring high-quality delivery, and guiding engineering decisions throughout the project lifecycle. You will oversee architecture, development best practices, integration, performance, and day-to-day engineering leadership for the platform. Key Responsibilities Technical Leadership & Architecture Define the technical architecture, frameworks, and tools for the platform Ensure strong scalability, performance, security, and reliability Evaluate technical options and make strategic recommendations Engineering Delivery Oversee and guide the engineering team throughout the development cycle Ensure timely delivery of Version 1 in alignment with the March deadline Review code, ensure development best practices, and maintain high-quality standards Coordinate integrations with internal systems, APIs, and data flows Cross-Functional Collaboration Work closely with the Product Owner, UX Designers, and Researchers to align technical decisions with user and business needs Translate product requirements into clear technical specifications Identify risks, dependencies, and propose mitigation plans Agile Delivery Support Agile ceremonies (planning, refinement, technical reviews) Help structure sprints and guide the team toward predictable and efficient delivery Requirements Proven experience as a Tech Lead, Lead Engineer, or Senior Full-Stack Developer Strong understanding of modern web architectures, cloud platforms, and API integrations Experience leading cross-functional engineering teams Solid understanding of Agile methodologies and iterative delivery Ability to make architectural decisions and communicate them clearly Experience working on digital platforms with content management, data collection, or learning modules is a plus Previous experience in regulated industries (healthcare, pharma, life sciences) is a plus Excellent communication and leadership skills Fluency in English (French is a plus) Availability to work onsite in Barcelona 3 days/week Why Join This Project? Lead the technical delivery of a high-visibility digital platform Work with a multi-disciplinary international team Contribute to innovation in the life sciences sector Freelance contract with a Daily Rate of 675€

- Paris - +2 ans d’expérience full-stack - Français (Bon niveau d’anglais) - Entre 60k & 80k selon profil - Python & React QUEL EST LE PROJET ? Mettre ton talent et ton ambition au service d’une entreprise qui transforme les sites web en expériences conversationnelles intelligentes, dynamiques et pilotées par l’IA. Grâce à une solution “plug & perform”, les marques peuvent désormais engager leurs visiteurs en temps réel, augmenter le temps passé sur site, et booster leurs revenus, en s’appuyant sur des agents conversationnels augmentés par l’intelligence artificielle. Tu rejoins un projet tech-first, où l’IA générative n’est pas un gadget, mais un levier produit et business, pensé pour la performance, la scalabilité et la personnalisation. Si tu es passionné·e par le code bien pensé, les systèmes solides, et que tu veux contribuer à une stack moderne en évolution rapide, c’est ici que ça se passe. ET TON RÔLE DANS TOUT ÇA ? En tant que Full Stack Developer, tu seras un pilier de l’équipe tech. Tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation d’une plateforme conversationnelle temps réel, pensée pour la performance. Concrètement, tu seras amené à : ✔ Concevoir des architectures scalables et robustes côté frontend & backend ✔ Développer des features ✔ Contribuer à des API performantes en Python (FastAPI est un plus) ✔ Gérer les déploiements sur AWS, avec une logique DevOps intégrée (CI/CD, observabilité, scalabilité) & ✔ Optimiser la performance serveur/client avec une vraie culture produit ✔ Travailler avec des outils d’AI coding avancés (Claude Code, Codex, Cursor, etc.) ✔ Participer aux décisions structurantes en lien avec le CTO et les équipes produit TON PROFIL Tu as plusieurs années d’expérience en développement full-stack dans un environnement tech exigeant Tu maîtrises Python / React sur le bout des doigts et idéalement FastAPI Tu es autonome sur AWS (déploiements, CI/CD, monitoring, scale) Tu raisonnes scalabilité, performance, stabilité avant de coder  

In a multicultural context, you will develop your professional career by building up your own business units. As a true team player, you will be part of the creation of the new office in Stockholm of Blu Selection, bringing the company to success within a fun & scale-up environment. Together with your manager, you will innovate and test new business development and delivery methods with a focus on raising the quality of Blu Selection service and ensuring our competitiveness. First of all, what to say is that Sales & Recruitment methodologies are quite similar. If we keep our transparency & empathy toward our partners, Clients, Candidates, and Employees, your experience in Sales will be a significant strength in this role. And thanks to the Blu experience, you will learn a people-oriented approach.  Your responsibilities and impact as a Senior Recruitment Consultant will be: From your first responsibility, you will need to create your own Client portfolio thanks to business development. Then, you will ensure the delivery of your perimeters: Recruitment Responsibility: Overseeing & mastering the full Candidate Life Cycle Handling & mastering account management on your own Ensuring a successful backup when it’s required on your entire activity Ensuring a qualitative Clients & Candidates Process  Account Management & Business Development Responsibility: Ensuring weekly communication with clients Mastering the Client onboarding process from BD to placement Ensuring an active portfolio of clients Your role is a 360 Recruitment Consultant job, with more focus on business development than recruitment.  You will work within a really dynamic environment; your flexibility and adaptability will be your key to success. Your team is composed of expats living the Parisian life. The main office of Blu Selection is based in Barcelona, composed by expats living the Catalan life.    What’s in it for you? Type of Contract: permanent contract Working Hours: flexible working hours Office Location: to be defined Salary Conditions: aligned with your experience Starting date: as soon as possible Skills, qualifications, and interests you need to succeed in this role: You have a proficient level of English You have a native level of another European language.  Having previous significant experience in 360 recruitment within a recruitment agency of a minimum of 3 years Having a real experience of recruitment for international Candidates within a recruitment agency Being creative, adaptable, and proactive Being a Team player Getting excited about intercultural communication and the expatriate lifestyle Living in Paris: What to Expect A cosmopolitan city with beautiful old architecture A fascinating multicultural diversity The best bakeries in the world Your Future Company Building meaningful connections between international job seekers and hiring companies via quality recruitment solutions. Blu is working exclusively with international companies supporting their expansion or positioning in the European market. We are building the 1st pan-European recruitment agency and a true pan-European community. 

In a multicultural context, you will develop your professional career by building up your own business units. As a true team player, you will be part of the creation of the new Parisian office of Blu Selection, bringing the company to success within a fun & scale-up environment. Together with your manager, you will innovate and test new business development and delivery methods with a focus on raising the quality of Blu Selection service and ensuring our competitiveness. First of all, what to say is that Sales & Recruitment methodologies are quite similar. If we keep our transparency & empathy toward our partners, Clients, Candidates, and Employees, your experience in Sales will be a significant strength in this role. And thanks to the Blu experience, you will learn a people-oriented approach.  Your responsibilities and impact as a Senior Recruitment Consultant will be: From your first responsibility, you will need to create your own Client portfolio thanks to business development. Then, you will ensure the delivery of your perimeters: Recruitment Responsibility: Overseeing & mastering the full Candidate Life Cycle Handling & mastering account management on your own Ensuring a successful backup when it’s required on your entire activity Ensuring a qualitative Clients & Candidates Process  Account Management & Business Development Responsibility: Ensuring weekly communication with clients Mastering the Client onboarding process from BD to placement Ensuring an active portfolio of clients Your role is a 360 Recruitment Consultant job, with more focus on business development than recruitment.  You will work within a really dynamic environment; your flexibility and adaptability will be your key to success. Your team is composed of expats living the Parisian life. The main office of Blu Selection is based in Barcelona composed by expats living the Catalan life.  What’s in it for you? Type of Contract: permanent contract Working Hours: flexible working hours Office Location: to be defined Salary Conditions: aligned with your experience Starting date: as soon as possible Skills, qualifications, and interests you need to succeed in this role: You have a proficient level of English You have a native level of another European language.  Having previous significant experience in 360 recruitment within a recruitment agency of a minimum of 3 years Having a real experience of recruitment for international Candidates within a recruitment agency Being creative, adaptable, and proactive Being a Team player Getting excited about intercultural communication and the expatriate lifestyle Living in Paris: What to Expect A cosmopolitan city with beautiful old architecture A fascinating multicultural diversity The best bakeries in the world Your Future Company Building meaningful connections between international job seekers and hiring companies via quality recruitment solutions. Blu is working exclusively with international companies supporting their expansion or positioning in the European market. We are building the 1st pan-European recruitment agency and a true pan-European community. 

L’Azienda Il nostro cliente è un’azienda tecnologica specializzata in soluzioni digitali per la gestione dell’igiene, della tracciabilità e del controllo alimentare nel settore della ristorazione e dell’industria alimentare. Il suo sistema digitale sostituisce i registri cartacei per garantire la conformità al piano di controllo sanitario (PMS/HACCP). Offre funzionalità come la registrazione automatica delle temperature, la tracciabilità dei prodotti, la pianificazione delle pulizie e flussi di lavoro personalizzabili. Inoltre, fornisce installazione, formazione, supporto continuo, hardware dedicato e assistenza clienti attiva sette giorni su sette. Dopo il forte successo riscosso in Francia, l’azienda sta ampliando la propria presenza in Europa, concentrandosi in particolare su Spagna e Italia, grazie a un nuovo round di investimenti. ​ Descrizione del ruolo Come Territory Field Sales Manager (a Milano o Torino), sarai protagonista del lancio e dello sviluppo della presenza dell’azienda in Italia. Coordinerai e supporterai un team di Field Sales Representatives (rappresentanti commerciali), definendo la strategia di vendita a livello regionale e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Nella fase iniziale, avrai un ruolo operativo, partecipando direttamente alle attività di vendita mentre costruisci e sviluppi il tuo team ​ Alcune delle tue responsabilità: - Reclutare, formare e gestire un team locale di Field Sales Representatives (circa 6 persone) - Definire e implementare strategie di vendita regionali per incrementare la quota di mercato dell’azienda - Supportare il team nelle attività quotidiane, fornendo coaching e monitorando la performance. - Mantenere eccellenti relazioni con i clienti chiave e garantire elevati livelli di soddisfazione. - Rapportarsi al quartier generale e collaborare con altri mercati europei per condividere le migliori pratiche e processi - Partecipare attivamente alla fase di lancio, combinando leadership e attività di vendita dirette. - Contribuire personalmente all’intero ciclo di vendita Come avere successo in questo ruolo: requisiti principali: - Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di team manager o in posizioni di senior field sales - Risultati comprovati nella vendita sul campo (preferibilmente nei settori alimentare, soluzioni tecnologiche o servizi B2B) - Eccellenti capacità manageriali e abilità nel costruire e motivare un team di vendita. - Italiano madrelingua e conoscenza dell’inglese a livello B2 per la comunicazione con la sede centrale. La conoscenza di alte lingue sarebbe un vantaggio - Residenza in una delle città target (Milano o Torino). - Possesso della patente di guida (B) ​ Cosa propone l’azienda? - Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio). - RAL: a partire da 45.000 €, commisurata all’esperienza, più bonus - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese di carburante - Telefono aziendale, PC - Un ambiente internazionale dinamico e in rapida crescita, con chiare opportunità di sviluppo di carriera

L’Azienda Il nostro cliente è un’azienda tecnologica specializzata in soluzioni digitali per la gestione dell’igiene, della tracciabilità e del controllo alimentare nel settore della ristorazione e dell’industria alimentare. Il suo sistema digitale sostituisce i registri cartacei per garantire la conformità al piano di controllo sanitario (PMS/HACCP). Offre funzionalità come la registrazione automatica delle temperature, la tracciabilità dei prodotti, la pianificazione delle pulizie e flussi di lavoro personalizzabili. Inoltre, fornisce installazione, formazione, supporto continuo, hardware dedicato e assistenza clienti attiva sette giorni su sette. Dopo il forte successo riscosso in Francia, l’azienda sta ampliando la propria presenza in Europa, concentrandosi in particolare su Spagna e Italia, grazie a un nuovo round di investimenti.   Descrizione del ruolo Come Territory Field Sales Manager (a Milano o Torino), sarai protagonista del lancio e dello sviluppo della presenza dell’azienda in Italia. Coordinerai e supporterai un team di Field Sales Representatives (rappresentanti commerciali), definendo la strategia di vendita a livello regionale e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Nella fase iniziale, avrai un ruolo operativo, partecipando direttamente alle attività di vendita mentre costruisci e sviluppi il tuo team   Alcune delle tue responsabilità: - Reclutare, formare e gestire un team locale di Field Sales Representatives (circa 6 persone) - Definire e implementare strategie di vendita regionali per incrementare la quota di mercato dell’azienda - Supportare il team nelle attività quotidiane, fornendo coaching e monitorando la performance. - Mantenere eccellenti relazioni con i clienti chiave e garantire elevati livelli di soddisfazione. - Rapportarsi al quartier generale e collaborare con altri mercati europei per condividere le migliori pratiche e processi - Partecipare attivamente alla fase di lancio, combinando leadership e attività di vendita dirette. - Contribuire personalmente all’intero ciclo di vendita Come avere successo in questo ruolo: requisiti principali: - Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di team manager o in posizioni di senior field sales - Risultati comprovati nella vendita sul campo (preferibilmente nei settori alimentare, soluzioni tecnologiche o servizi B2B) - Eccellenti capacità manageriali e abilità nel costruire e motivare un team di vendita. - Italiano madrelingua e conoscenza dell’inglese a livello B2 per la comunicazione con la sede centrale. La conoscenza di alte lingue sarebbe un vantaggio - Residenza in una delle città target (Milano o Torino). - Possesso della patente di guida (B)   Cosa propone l’azienda? - Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio). - RAL: a partire da 45.000 €, commisurata all’esperienza, più bonus - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese di carburante - Telefono aziendale, PC - Un ambiente internazionale dinamico e in rapida crescita, con chiare opportunità di sviluppo di carriera

LAzienda Il nostro cliente è un’azienda tecnologica specializzata in soluzioni digitali per la gestione dell’igiene, della tracciabilità e del controllo alimentare nel settore della ristorazione e dell’industria alimentare. Il suo sistema digitale sostituisce i registri cartacei per garantire la conformità al piano di controllo sanitario (PMS/HACCP). Offre funzionalità come la registrazione automatica delle temperature, la tracciabilità dei prodotti, la pianificazione delle pulizie e flussi di lavoro personalizzabili. Inoltre, fornisce installazione, formazione, supporto continuo, hardware dedicato e assistenza clienti attiva sette giorni su sette. Dopo il forte successo riscosso in Francia, l’azienda sta ampliando la propria presenza in Europa, concentrandosi in particolare su Spagna e Italia, grazie a un nuovo round di investimenti.   Descrizione del ruolo Nel tuo ruolo di Field Sales Representative (Rappresentante Commerciale sul campo), farai parte del team di vendita in Italia (ad ora Roma, Napoli e Palermo). La tua missione sarà sviluppare relazioni con clienti del settore HORECA (hotel, ristoranti e caffè) e dell’alimentazione, capire le loro esigenze e presentare una soluzione digitale che li aiuti a ottimizzare i processi e garantire la conformità con le norme sanitarie.   Le tue responsabilità: - Identificare e visitare potenziali clienti per presentare la soluzione digitale - Rilevare opportunità di migliorante e adattare la proposta alle esigenze del cliente e del mercato locale - Formalizzare gli accordi commerciali e seguire il post-vendita - Gestire lead qualificati e generare nuove opportunità di business   Il profilo ricercato? - Minimo 2 anni di esperienza nelle vendite sul campo (Field Sales) - Profilo commerciale, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative e organizzative - Italiano madrelingua, la conoscenza dell’inglese sarebbe un vantaggio - In possesso della patente di guida (B)   Cosa propone l’azienda? - Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio). RAL 30 a 35k base piu commissioni su obiettivi qualitativi e quantitativi - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese di carburante - Telefono aziendale, PC - Formazione iniziale e supporto continuo

LAzienda Il nostro cliente è un’azienda tecnologica specializzata in soluzioni digitali per la gestione dell’igiene, della tracciabilità e del controllo alimentare nel settore della ristorazione e dell’industria alimentare. Il suo sistema digitale sostituisce i registri cartacei per garantire la conformità al piano di controllo sanitario (PMS/HACCP). Offre funzionalità come la registrazione automatica delle temperature, la tracciabilità dei prodotti, la pianificazione delle pulizie e flussi di lavoro personalizzabili. Inoltre, fornisce installazione, formazione, supporto continuo, hardware dedicato e assistenza clienti attiva sette giorni su sette. Dopo il forte successo riscosso in Francia, l’azienda sta ampliando la propria presenza in Europa, concentrandosi in particolare su Spagna e Italia, grazie a un nuovo round di investimenti.   Descrizione del ruolo Nel tuo ruolo di Field Sales Representative (Rappresentante Commerciale sul campo), farai parte del team di vendita in Italia (ad ora Roma, Napoli e Palermo). La tua missione sarà sviluppare relazioni con clienti del settore HORECA (hotel, ristoranti e caffè) e dell’alimentazione, capire le loro esigenze e presentare una soluzione digitale che li aiuti a ottimizzare i processi e garantire la conformità con le norme sanitarie.   Le tue responsabilità: - Identificare e visitare potenziali clienti per presentare la soluzione digitale - Rilevare opportunità di migliorante e adattare la proposta alle esigenze del cliente e del mercato locale - Formalizzare gli accordi commerciali e seguire il post-vendita - Gestire lead qualificati e generare nuove opportunità di business   Il profilo ricercato? - Minimo 2 anni di esperienza nelle vendite sul campo (Field Sales) - Profilo commerciale, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative e organizzative - Italiano madrelingua, la conoscenza dell’inglese sarebbe un vantaggio - In possesso della patente di guida (B)   Cosa propone l’azienda? - Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio). RAL 30 a 35k base piu commissioni su obiettivi qualitativi e quantitativi - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese di carburante - Telefono aziendale, PC - Formazione iniziale e supporto continuo

LAzienda Il nostro cliente è un’azienda tecnologica specializzata in soluzioni digitali per la gestione dell’igiene, della tracciabilità e del controllo alimentare nel settore della ristorazione e dell’industria alimentare. Il suo sistema digitale sostituisce i registri cartacei per garantire la conformità al piano di controllo sanitario (PMS/HACCP). Offre funzionalità come la registrazione automatica delle temperature, la tracciabilità dei prodotti, la pianificazione delle pulizie e flussi di lavoro personalizzabili. Inoltre, fornisce installazione, formazione, supporto continuo, hardware dedicato e assistenza clienti attiva sette giorni su sette. Dopo il forte successo riscosso in Francia, l’azienda sta ampliando la propria presenza in Europa, concentrandosi in particolare su Spagna e Italia, grazie a un nuovo round di investimenti.   Descrizione del ruolo Nel tuo ruolo di Field Sales Representative (Rappresentante Commerciale sul campo), farai parte del team di vendita in Italia (ad ora Roma, Napoli e Palermo). La tua missione sarà sviluppare relazioni con clienti del settore HORECA (hotel, ristoranti e caffè) e dell’alimentazione, capire le loro esigenze e presentare una soluzione digitale che li aiuti a ottimizzare i processi e garantire la conformità con le norme sanitarie.   Le tue responsabilità: - Identificare e visitare potenziali clienti per presentare la soluzione digitale - Rilevare opportunità di migliorante e adattare la proposta alle esigenze del cliente e del mercato locale - Formalizzare gli accordi commerciali e seguire il post-vendita - Gestire lead qualificati e generare nuove opportunità di business   Il profilo ricercato? - Minimo 2 anni di esperienza nelle vendite sul campo (Field Sales) - Profilo commerciale, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative e organizzative - Italiano madrelingua, la conoscenza dell’inglese sarebbe un vantaggio - In possesso della patente di guida (B)   Cosa propone l’azienda? - Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio). RAL 30 a 35k base piu commissioni su obiettivi qualitativi e quantitativi - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese di carburante - Telefono aziendale, PC - Formazione iniziale e supporto continuo

Give a start to your career in recruitment: - True International Environment - Learning Experience with flat organisation - Barcelona City Center Your Future Company At blu, we connect international job seekers with top hiring companies all across Europe. From BPOs and Shared Service Centers to IT and Finance start-ups, we specialize in finding the right match for multicultural teams. Our consultants are experts in international recruitment, sourcing, and building meaningful connections, and now, we’re looking for you to join us in Barcel​ona! Your Mission In our multicultural and dynamic environment, you’ll kick off your career in recruitment. Guided by your Manager and supported by an international team, you’ll learn the ins and outs of the hiring process while enjoying the energy of a start-up culture. What you’ll do: - Understand client needs and create search strategies to find the best fit - Source and hunt candidates using our network and beyond - Develop new sourcing channels and advertise open vacancies - Interview and qualify candidates to match them with the right opportunities - Build and grow your own candidate network - Follow up with candidates and support their career journey - Take part in ad-hoc projects and team initiatives What’s in it for you? - Contract: End-of-studies internship (6 months, with Learning Agreement) - Compensation: €600 gross/month + OTE bonus - Working Hours: Flexible - Location: Barcelona city center Perks: - Quarterly team incentives - Monthly team-building events & breakfasts - Personalized training program - Fun, creative, and proactive work environment What you bring - Native level of French - Proficient English  - Creativity, adaptability, and a proactive mindset - Strong team spirit and communication skills - Excitement about intercultural communication and living the expat lifestyle What should you expect from living in Barcelona? The unique experience of an international and diverse culture A beautiful beach city surrounded by both coastal towns and mountains Delightful gastronomic experiences of Spanish, Catalan, and World cuisines Quite a dynamic and active urban life where it is difficult to get bored Sunny days, Mediterranean weather, and a relaxed lifestyle An attractive startup and innovation hub with exciting opportunities Your Future Company Building meaningful connections between international jobseekers and hiring companies via quality recruitment solutions. Ready to start? Join our international team and gain hands-on recruitment experience while living the Barcelona lifestyle. Starting date: ASAP (availability for 6 months+). Not the right fit for you? No worries, check out our other internship opportunities in Spain or send us your CV to be considered for future roles.