Anne-Lise Clerc

Localisation & Modèle : Pozuelo de Alarcón (Madrid), modèle hybride (2 jours de télétravail) Le Projet : Expansion SaaS en France Package & Avantages : à partir de 100k€ OTE C'est quoi le projet ? Nous accompagnons un éditeur de logiciels en pleine croissance qui bouscule les codes de la gestion opérationnelle. Leur spécialité ? Un écosystème SaaS ultra-performant et horizontal qui centralise les outils de CRM et simplifie le quotidien de milliers de professionnels. Après avoir validé leur modèle et conquis leur marché domestique, ils passent à la vitesse supérieure : l'expansion internationale. Leur premier grand défi ? Le marché français.  Le terrain est déjà balisé : ils disposent déjà de 15 premiers clients actifs en France. Les fondations sont solides, le produit a fait ses preuves et l'ambition est immense. L'idée est de s'appuyer sur cette base existante pour structurer, accélérer et faire de ce lancement un succès total. Vous ne partez pas d'une feuille blanche, mais vous avez tout à construire ! Et votre rôle dans tout ça ? En tant que Country Sales Manager France, vous serez le moteur absolu et le visage de cette expansion. Au début, vous interviendrez comme un contributeur individuel de haut niveau : il faudra mettre la main à la pâte, comprendre le terrain et signer les premiers gros contrats. Vous travaillerez main dans la main avec l'un des cofondateurs et le Head of Spain (qui assure la transition en France) pour structurer l'activité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Réaliser l'audit du marché : Analyser en profondeur les 15 premiers comptes, identifier les opportunités de croissance et comprendre les spécificités des utilisateurs français pour adapter l'approche. Piloter le Business Development : Prendre les rênes de la stratégie commerciale, prospecter, négocier et closer de nouveaux comptes pour faire grimper le chiffre d'affaires. Coordonner l'équipe locale : Assurer le lien et l'alignement avec la force de frappe déjà en place pour la France (3 profils Sales et 1 Customer Success). Instaurer une culture de feedback : Faire remonter les besoins du marché français aux équipes produit basées à Madrid pour faire évoluer le SaaS de manière agile. Prendre des risques calculés : Être force de proposition, tester de nouvelles approches et prendre des décisions rapides pour faire bouger les lignes. Ok, qu'est-ce que vous apportez?  ce qui fait de vous la perle rare : Bilingue Français & Espagnol professionnel : Vous échangez de manière fluide avec vos clients en France et vous vous intégrez parfaitement avec le top management à Madrid. Une solide culture Tech / SaaS : Vous maîtrisez les cycles de vente de logiciels et vous savez vulgariser la valeur ajoutée d'un produit technique. Une âme d'entrepreneur : Vous êtes proactif(ve) puissance mille. Vous n'attendez pas qu'on vous donne des ordres, vous menez les projets, vous tranchez et vous adorez avoir un impact direct. Une agilité intellectuelle : Vous comprenez vite, vous communiquez de manière claire, transparente (esprit SMART) et vous savez argumenter avec finesse. Une aisance avec les structures horizontales : Vous aimez débattre, confronter les idées de manière constructive et évoluer dans un environnement sans barrières hiérarchiques rigides. Le petit plus qui fait plaisir : Vous avez déjà vécu l'expérience de lancer un produit étranger sur le marché français. Le secteur de l'immobilier ou de la PropTech ne vous est pas totalement inconnu. Et, c'est tout ? Soyons transparents sur le défi : ouvrir un pays demande de la résilience, de l'autonomie et une vraie capacité à gérer l'incertitude du démarrage. Ce n'est pas un poste de management passif, c'est un rôle de terrain où il faut aimer "mettre les mains dans le charbon". Côté ambiance, on est sur une culture de start-up très horizontale, ouverte et collaborative. On parle franchement, on teste, on se trompe parfois, mais on avance ensemble. Pour ce qui est du package, la rémunération est sur un package à partir de 100 000 € bruts annuels OTE. Le contrat comprend une période d'essai de 6 mois et 23 jours de congés payés.

Localisation : France (Basé à proximité d'un hub de transport majeur : Paris, Lyon, Toulouse, Montpellier, Marseille, Bordeaux ou Dijon). Déplacements : Déplacements professionnels hebdomadaires. Points forts du projet : Déploiement à grande échelle de structures dentaires numériques. Rémunération : Package salarial global de 90 000 € à 110 000 €. Quel est le projet ? Imaginez un leader européen du secteur des laboratoires dentaires qui réinvente totalement les codes de l'artisanat traditionnel. Cette entreprise ne se contente pas de fabriquer des prothèses ; elle mène une véritable révolution technologique en associant l'expertise minutieuse des laboratoires locaux à une plateforme de flux de travail 100 % numérique et avancée. Pensez CAO/FAO intégrée au cloud, impression 3D et technologie de scanners intraoraux de pointe—le tout améliorant considérablement l'expérience patient tout en réduisant l'empreinte carbone. Avec une présence solide de plus de 20 laboratoires spécialisés à travers la France, le plus gros du travail d'expansion physique est déjà fait. Place maintenant à une étape passionnante : transformer un ensemble de laboratoires locaux indépendants en une machine commerciale nationale hyper-connectée et ultra-performante. Ce projet est le rêve de tout bâtisseur. Vous partirez des modèles commerciaux réussis de 3 laboratoires clés pour trouver comment reproduire et déployer ces mêmes flux de travail à l'échelle des 20+ sites français. Un véritable défi entrepreneurial sur page blanche pour moderniser l'ensemble du tunnel de vente d'une industrie. Le Rôle & Ses Responsabilités En tant qu'architecte commercial pour le marché français, votre mission sera de construire le moteur, de rédiger le guide stratégique (playbook) et de diriger l'équipe chargée de l'exécuter. Concevoir et lancer le modèle de vente : Prendre la pleine responsabilité de la stratégie commerciale. Vous repenserez le tunnel de vente de A à Z afin de créer un modèle unifié, capable de passer sereinement de 3 laboratoires à plus de 20 sites dans toute la France. Contributeur individuel dans un premier temps : Durant les 6 à 9 premiers mois, vous testerez et démontrerez l'efficacité de votre propre approche, avec pour objectif de signer de nouveaux clients et de développer les ventes additionnelles (up-selling) et croisées (cross-selling). Bâtir et recruter votre équipe : Au cours de ces 6 à 9 premiers mois, vous construirez personnellement une équipe nationale de haute performance de 5 à 10 personnes. Cela inclut le recrutement et le mentorat de 5 à 6 commerciaux de terrain (chacun dédié à un groupe de 3 à 4 laboratoires), ainsi qu'une équipe marketing et un support technique spécialisé. Créer le moteur de vente croisée (Cross-Selling) : Concevoir et mettre en œuvre des processus structurés pour permettre aux cliniques dentaires existantes de découvrir, d'adopter et d'acheter facilement l'ensemble du catalogue multidisciplinaire des services numériques de l'entreprise. Piloter les collaborations sur le terrain : Vous serez sur la route chaque semaine au cours de la première année pour rester au plus près du marché. Vous prônerez une approche de vente hybride, en menant des réunions exécutives stratégiques main dans la main avec les experts techniques des laboratoires pour conclure des partenariats à forte valeur ajoutée. Votre Profil Vous êtes un leader commercial chevronné qui s'épanouit dans une autonomie absolue. Vous n'attendez pas qu'on vous donne un manuel ; vous aimez le rédiger vous-même. Vous savez équilibrer une vision commerciale stratégique globale avec le pragmatisme opérationnel nécessaire pour diriger une équipe sur le terrain. Les Prérequis (Must-Haves) : L'ancrage sectoriel (Dentaire) : Environ 8 ans d'expérience commerciale solide en B2B, avec une réussite démontrée spécifiquement dans le secteur dentaire (soit chez des concurrents directs de laboratoires dentaires, soit dans l'univers plus large des équipements dentaires et dispositifs médicaux). Expérience de bâtisseur d'équipe : Une expérience claire et confirmée (références à l'appui) dans le recrutement, la structuration et le développement d'une force de vente commerciale à partir de zéro. Grande mobilité : Être basé à proximité d'un grand hub aéroportuaire ou d'une gare TGV (idéalement autour de Lyon, Toulouse, Montpellier, Marseille, Bordeaux ou Dijon) et aimer sincèrement être sur le terrain chaque semaine. Communication bilingue : Un niveau de français de langue maternelle associé à un anglais professionnel pour collaborer de manière fluide avec le conseil d'administration paneuropéen. Disponibilité : Prêt(e) à vous intégrer pleinement et à démarrer d'ici la mi-septembre. Les Plus (Nice-to-Haves) : Un réseau déjà établi de relations avec des cliniques dentaires ou des groupements cliniques en France. Une connaissance approfondie de l'écosystème de la dentisterie numérique, des logiciels dentaires spécialisés ou des scanners intraoraux. Ce que l'entreprise vous offre Le Défi : C'est votre chance de vous associer directement à une équipe fondatrice internationale pour créer l'identité commerciale d'un leader du marché. Vous bénéficierez d'une liberté totale (page blanche) pour bâtir un département commercial comme il se doit, transformant un marché traditionnel en un environnement axé sur le numérique. Le Package : Un package salarial global allant de 90 000 € à 110 000 €. L'Ambiance : Une culture d'entreprise européenne collaborative, dynamique et responsabilisante. Ici, le micro-management n'existe pas : vous trouverez une immense confiance professionnelle, une autonomie complète dans la gestion de votre emploi du temps, et un environnement où les experts techniques des laboratoires se déplacent volontiers pour vous soutenir sur le terrain. De plus, toute la logistique de vos déplacements (vols, hôtels, transports) est intégralement prise en charge dès le premier jour. À propos de l'entreprise Un réseau paneuropéen établi et en pleine expansion, spécialisé dans la conception dentaire avancée et les solutions prothétiques numériques. En combinant la proximité sur mesure de l'artisanat local avec la puissance technologique d'une plateforme numérique centralisée, ils propulsent la transformation moderne de la dentisterie dans plusieurs pays. L'organisation est portée par une culture de transparence absolue, de durabilité environnementale, de standards opérationnels élevés et d'un profond esprit d'entreprise.

Location & Work Model: Hybrid (France-based near a major airport/TGV Station like Lyon, Toulouse, Montpellier, Marseille, Bordeaux, or Dijon) + weekly travel. The Project: Scaling France’s dental lab revolution. Package: €90,000 - €110,000 OTE  What's the project? Imagine taking the craftsmanship of traditional dental laboratories and supercharging it with a cutting-edge digital platform. That is exactly what our client—a major European network in the dental prosthetics sector—is doing. In France, they have rapidly grown to a network of 20 specialized labs, and now it’s time to harmonize, scale, and conquer the market. They are moving away from siloed, local operations to a unified, high-performing nationwide machine. This isn’t about maintaining the status quo; it’s about injecting a true entrepreneurship spirit into an industry ripe for modernization. And your role in this? We are looking for a commercial architect to build the sales model from scratch. You aren't just managing a pipeline; you are joining as part of the founding leadership team for France to transform how 20 distinct labs approach the market. Your primary objective is to redesign the entire sales funnel—taking successful blueprints from a few labs and scaling them across the entire French network—while driving massive cross-selling and up-selling strategies. More specifically, you will: Design the playbook: Create and implement a standardized, scalable sales process and funnel for all 20 labs across France. Build your dream team: Recruit, onboard, and mentor a brand-new team of 5 to 6 Sales Representatives, alongside marketing and tech support professionals, within your first 6 to 9 months. Strategize the territory: Structure the team so each sales rep optimally manages 3 to 4 local labs. Lead from the front: Accompany your team to high-stakes client meetings, pairing up with technical experts from the labs to close major deals. Foster synergy: Bridge the gap between the traditional craftsmanship of the labs and the modern efficiency of a digital platform. Ok, what should you bring? Our Ideal Future Colleague (The Must-Haves): The Dental Industry Passport: You bring around 8 years of solid commercial experience, specifically from the dental sector (direct competitors or closely related dental ecosystems). You speak the language of dentists and lab technicians fluently. The Entrepreneurial DNA: You don't need a pre-written manual; you prefer to write it. You have a proven track record of creating sales models and building teams from the ground up. The Travel Enthusiast: Since this is a nationwide rollout, you are ready for weekly travel during the first year to embed yourself in the regions. Being located close to a major airport hub is essential. Linguistic Agility: You are a native French speaker with a C1 level of English to collaborate seamlessly with the international leadership team. The Extra Cherries on Top (The Nice-to-Haves): Experience managing a mix of sales, marketing, and technical support profiles simultaneously. A strong existing network within the French dental practitioner community. Is that it? Let’s talk about the vibe and the challenge. This is a rare "blank page" opportunity within a highly stable, backed European group. The challenge is real: you will need to convince traditional labs to embrace a unified commercial model. But the reward is the chance to say, "I built that team and that strategy from scratch." The company culture is fast-paced, highly collaborative, and deeply entrepreneurial.

Ubicación y Modelo: Teruel, España (hibrido con un día de teletrabajo). Highlight del proyecto: Pioneros Mundiales en Eco-Aviación. Salario: 33.000 € – 38.000 € brutos/año. Buscamos a un/a entusiasta de la seguridad y la prevención para unirse a un líder mundial en la industria aeronáutica. Imagina trabajar donde los gigantes del cielo vienen a descansar, a ponerse a punto o a empezar una segunda vida. Si te apasiona la prevención y quieres formar parte de un proyecto tan sostenible como impresionante, ¡sigue leyendo! El Proyecto Nuestro cliente es el referente europeo en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Hablamos del grupo número 1 a nivel mundial en almacenamiento, mantenimiento y reciclaje ecológico de aviones. Aquí no solo se "aparcan" aviones; se innova. Con una fuerte presencia en Francia y España, la compañía está internalizando su servicio de prevención. No serás un número más: serás una pieza clave para construir un futuro más seguro y verde en la industria aérea. El Rol y tus Responsabilidades Como nuestro/a nuevo/a Técnico/a de PRL, te unirás a un equipo muy unido de tres personas. Tu misión será garantizar que, mientras el equipo trabaja con motores y fuselajes gigantes, todos vuelvan a casa sanos y salvos cada día. Tus objetivos principales serán: Definir el Estándar: Crear y actualizar procedimientos e instrucciones de trabajo. Serás "los ojos en el terreno", estudiando las tareas in situ para minimizar riesgos. Supervisión y Control: Gestionar permisos de trabajo, autorizaciones de maquinaria y asegurar que todo el mundo siga el manual de seguridad. Magia Documental: Mantener al día la documentación del CAE, registros de formación y las evaluaciones de riesgos. Salud y Cuidado: Gestionar reconocimientos médicos, coordinar los EPIs (¡el equipo más top!) y colaborar con el servicio de prevención ajeno en investigaciones de accidentes. Formación y Crecimiento: Identificar qué necesita aprender el equipo y liderar las inducciones de seguridad para las nuevas incorporaciones. Lo que tú aportas  Tu Perfil Buscamos a alguien proactivo, que no le importe "mancharse las botas" en pista, pero que también tenga la capacidad analítica para gestionar normativas complejas. Tus "Must-Have": Formación: Sólidos conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Si tienes un Máster en la especialidad, ¡puntos extra! Experiencia: Alrededor de 3 años de experiencia en un puesto técnico similar (valoramos tu energía y tus ganas de crecer con nosotros). Idiomas: Español nativo o fluido. También necesitarás un nivel de Inglés intermedio (B1/B2) para entender manuales técnicos y vocabulario global. Mindset: Actitud de equipo, gran capacidad de organización y el ADN de la seguridad siempre presente. Tus "Nice-to-Have": Experiencia previa en entornos industriales o aeronáuticos. Pasión por la sostenibilidad y estándares ambientales (ISO 14001). ¿Qué hay para ti?  El Ambiente: Únete a una empresa dinámica en pleno crecimiento, con una cultura profesional pero relajada, donde la diversidad y la igualdad son parte del plan de vuelo. El Horario: Aquí el equilibrio vida-trabajo es real: Invierno: 08:00 – 16:00. Verano: 07:00 – 15:00. Los Beneficios:  Seguro médico para tu tranquilidad. Ayuda de transporte de 30 €/mes. 30 días anuales de vacaciones. Acuerdos de participación en beneficios e incentivos. Formación continua y apoyo a la práctica deportiva. Sobre la Compañía  Hablamos de un grupo MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión) de primer nivel. Son los guardianes de los gigantes del cielo, comprometidos con la economía circular y los más altos estándares de seguridad. Si quieres trabajar en el lugar que define el futuro de la aviación, este es tu sitio.

Location & Work Model: Barcelona (Norrsken House) | 4 days on-site, Fridays remote  Project Highlight: Scaling Enterprise AI/Data Upskilling  Salary & Benefits: €40,000 Base + €20,000 Variable (€60,000 OTE) + Private Health & Gym Allowance  We’ve teamed up with an absolute powerhouse in the EdTech and AI space that is currently taking the Spanish market by storm!  Our client is a UK-born leader in high-end data and AI training, helping massive enterprises transform their workforces for the future. They are building the next generation of tech talent through their own patented learning platform. After a decade of dominance in the UK, they’ve officially landed in Barcelona as a fast-growing company, and they need a hungry, sharp-witted closer to help them scale the Spanish market from the ground up. What’s the project?  Our client enables corporate giants and public sector entities to bridge the massive digital skills gap. Think of it as future-proofing the biggest organizations in Spain. As an established expert in the UK for over 10 years, this company is now expanding rapidly across Europe. They have set the Gold Standard in professional education by continuously developing their own patented tech. In this role, you will be introducing best-in-class AI and Data training solutions to senior executives (C-level) at large Spanish corporations. This isn't just about closing deals; it’s about genuine social impact. You are helping people advance their careers while helping organizations survive the AI era. You’ll be working in a fast-paced, nimble, and fast-growing "scale-up" environment where things move quickly, processes are fluid, and your direct influence on the company’s growth is massive. And your role in this?  As our Enterprise Account Executive (aka The Growth Catalyst), you will fully own the sales cycle in Spain. This is a pure new business role where you will build the territory, hunt for opportunities, and close impactful partnerships to directly drive the company's expansion goals. More specifically, you will: Hunt & Gather: Proactively generate your own pipeline by "shooting high"—reaching out directly to C-level, HR directors, and Chief Data Officers. Be the Face of the Brand: Enthusiastically represent the company during client calls, local conferences, and tech events. Hit the Numbers: Take ownership of a yearly target of €500k in net new business revenue to support our expansion. Master Consultative Closing: Navigate multi-stakeholder sales cycles (typically 2–4 months) with average deal sizes around €25k. Keep the CRM Clean: Maintain absolute transparency and data accuracy in the sales pipeline. No messy pipelines allowed here! Ok, what should you bring?  We are looking for a Hungry Human with a Closing Habit, someone who doesn't wait for answers but goes out to find them. The Must-Haves (The non-negotiables): 1 to 3 years of proven experience as a closing Account Executive in Enterprise B2B sales. Full-cycle mastery, meaning you have solid experience originating, nurturing, and closing your own deals (pure SDR profiles won't fit this specific challenge). Linguistic ninja status with native-level Spanish and business-fluent English. A natural habit for structured qualification frameworks like MEDDIC or MEDDPICC. A "lean" and entrepreneurial mindset, perfectly comfortable navigating a fast-growing environment where processes are still being built. The Nice-to-Haves (The extra cherries on top): A consultative background, perhaps with experience working at Gartner, research analyst firms, or professional services. Regional language bonus points if you speak Catalan. Tech stack familiarity with HubSpot, G-Suite, and LinkedIn Sales Navigator. Is that it?  Let’s talk about the daily life and rewards. You will be based in the Norrsken office—hands down one of the coolest, most vibrant tech hubs in Barcelona. The vibe inside the team is friendly, transparent, highly professional, and absolutely obsessed with customer success. The target is clear (€500k), and the challenge of building a brand-new territory for a fast-growing company is real, but the support system is top-tier. On top of the €40k base and €20k variable structure, you will unlock uncapped accelerators when you beat your targets. Once you pass your probation period, you'll also enjoy private health insurance and a gym allowance of up to €80/month at a top facility to keep your mind and body sharp. Ready to make a real impact on the future of work? Let’s chat! 

Poblenou, Barcelona & 100% presencial Infraestructura de IA empresarial Sueldo 28.000 € fijos + 15.000 € en comisiones ¿De qué trata el proyecto? Imagina una startup que, con solo año y medio de vida, ya funciona como un reloj suizo de alta ingeniería. Con un equipo súper compacto de 11 personas (donde 8 ingenieros brillantes se encargan de la tecnología y 3 titanes de ventas impulsan el crecimiento), esta empresa está redefiniendo la forma en que las corporaciones más grandes adoptan la inteligencia artificial. No se dedican a crear plantillas sencillas sobre tecnologías existentes; han desarrollado desde cero una arquitectura propia y un motor de base de datos híbrido para que las grandes empresas puedan desplegar flujos de trabajo de IA seguros, auditables y totalmente soberanos. Ubicados en pleno Poblenou, su foco está puesto en compañías con una facturación superior a los 50 M€. El proyecto tiene tracción real, avanza a toda velocidad y cuenta con el respaldo de capital de primer nivel. Aquí no se habla del futuro de la tecnología en diapositivas, se construye y se lanza al mercado todos los días. ¿Y cuál será tu papel en todo esto? Buscamos una persona apasionada por el crecimiento y las ventas outbound para incorporarse como pieza clave del equipo comercial, trabajando codo con codo con el CEO y el equipo de liderazgo. En este rol no tendrás que esperar a que los leads te caigan del cielo: es una estrategia pura de prospección en frío. Tu misión principal será mantener el motor de ventas bien alimentado a través de conversaciones de alto valor con perfiles directivos. Además, al tratarse de un producto con un ciclo de venta inusualmente corto para el sector empresarial (de 2 a 3 meses), podrás ver el impacto directo de tu trabajo muy rápido. Más concretamente, te encargarás de: Diseñar y ejecutar campañas de ventas 100% outbound dirigidas a grandes corporaciones españolas con una facturación de más de 50 M€. Asumir el objetivo de conseguir entre 30 y 40 reuniones cualificadas al mes para mantener el ritmo de crecimiento del equipo. Dominar el arte de las llamadas en frío y las secuencias multicanal para captar la atención de los perfiles que toman las decisiones. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas interno para asegurar un traspaso de cuentas impecable y una estrategia unificada. Gestionar tu propio pipeline en el CRM de forma autónoma, analizando tus métricas para iterar tu enfoque constantemente. Vale, ¿qué necesitas traer en la mochila? El perfil especialista en prospección: Cuentas con entre 1 y 2 años de experiencia en ventas B2B outbound o desarrollo de negocio, preferiblemente en el entorno de startups tecnológicas o software. Dominas el español y el catalán. La fluidez nativa en ambos idiomas es un requisito imprescindible tanto para la sintonía del día a día con el equipo como para generar confianza con los clientes locales. Te defiendes bien en inglés, lo cual será tu billete de entrada para crecer dentro de la empresa a medida que se expandan internacionalmente. Tienes una gran tolerancia al "no" y facilidad para resolver objeciones en llamadas telefónicas; para ti, una negativa es solo un rompecabezas que resolver en la siguiente marcación. No necesitas ser experto en inteligencia artificial antes de entrar, pero sí tener mucha curiosidad y ganas de aprender conceptos técnicos complejos a gran velocidad. ¿Eso es todo? Queremos ser totalmente transparentes con el entorno. Este es un espacio de alta intensidad y enfocado a resultados, donde el ritmo es rápido y los objetivos son claros. No encontrarás microgestión, pero tampoco un lugar donde esconderse: tendrás mucha autonomía y tu éxito se medirá directamente por el volumen de reuniones que logres cerrar. El proceso de selección consta de tres fases ágiles: una charla inicial para conocernos, una simulación de llamada en vivo con los fundadores para evaluar tus habilidades en tiempo real y un café presencial para conocer al resto del equipo. El contrato inicial es indefinido con un período de prueba de 6 meses. En cuanto a las condiciones, la propuesta cuenta con una base fija de 28.000 € y un componente variable de 15.000 € ligado directamente a tus objetivos de reuniones, además de planes de opciones sobre acciones (ESOP) para que sientas el proyecto como tuyo. ¿El ambiente de la oficina? Muy colaborativo, con energía alta y cero dogmas. Trabajarás 100% presencial desde unas oficinas fantásticas en Poblenou, rodeado de gente brillante que disfruta subiendo el listón cada día. Si superas tus objetivos y demuestras tu valía, el camino para promocionar hacia el rol de Account Executive está completamente diseñado para ti.  

Location: Barcelona-based freelance Client: International Life Sciences Innovation Hub Work Model: Hybrid – 3 days onsite in Barcelona ADR: 525€ Start: ASAP Project duration: 3 to 6 months  Project Overview Our client, a major global player in the life sciences industry, is launching a strategic initiative to build a digital platform inspired by Pro Campus, designed to centralize and distribute scientific content for Healthcare Professionals (HCPs). This platform will include: Interactive learning tools, such as quizzes Advanced data-collection features to understand user interests and preferences Functionalities supporting upcoming medication launches A Version 1 release is planned for March, aligned with a product launch in the US You will join a high-impact digital innovation team, working on transformative projects that modernize internal processes and enhance scientific engagement. Role: Freelance Senior UX Designer As a Senior UX Designer, you will help define and craft an intuitive, user-centered platform for HCPs. You will work closely with researchers, strategists, product teams, and fellow designers to translate complex scientific and business needs into impactful user experiences. Key Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to design and deliver user-centric solutions Partner with UX researchers to deeply understand user needs and motivations Align with design strategists to connect user insights with business goals Contribute to and maintain the design system to ensure consistency and efficiency Produce wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups to communicate concepts clearly Support the team in delivering the Version 1 platform by March for an important product launch Requirements Proven experience as a Senior UX Designer, with a strong portfolio Experience collaborating with research, strategy, and product stakeholders Strong understanding of design thinking and user-centered methodologies Proficiency in Figma Excellent communication and teamwork skills Fluency in English  Availability to work onsite in Barcelona 3 days/week  Why Join? Work on a high-visibility, strategic digital platform in the life sciences sector Engage with an innovative, international team Direct impact on educational and scientific content for HCPs Freelance assignment with ADR 525€.