Anne-Lise Clerc

Location: Le Bar-sur-Loup (06, siège social), France Salary: à partir de 80K€ Langues: Anglais et Français niveau professionnel Experience: 10 ans minimum en BI/Data Anything else: Contrat CDI C'EST QUOI LE PROJET ? Le projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un groupe familial français d'envergure internationale, leader mondial du secteur des arômes et parfums. Fondée en 1871 au Bar-sur-Loup, l'entreprise s'appuie sur plus de 150 ans d'histoire, une présence dans près de 40 pays, 28 sites de production et plus de 8 000 collaborateurs à travers le monde. Intégré au siège social, tu seras le moteur de la transformation digitale et de la modernisation de l'architecture data pour soutenir la croissance globale du groupe. ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ? En tant que Responsable BI, tu pilotes la transformation de la Business Intelligence en structurant la gouvernance et en faisant évoluer l'écosystème technique vers une plateforme moderne cloud. Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale du groupe Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition des équipes métiers Superviser et optimiser l'environnement BI actuel (SAP BW en back-end et Power BI en data visualisation) Mener le cadrage, l'architecture, la gestion de projet et la conduite du changement pour la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) Superviser l'exploitation et la performance de la nouvelle Data Platform une fois déployée Structurer et animer la gouvernance BI : qualité des données, sécurité, conformité RGPD, gestion des accès et documentation Manager l'équipe BI & Data Platform (Data Engineers, Data Modelers) : recrutements, développement des compétences et pilotage des prestataires externes Co-construire des solutions BI adaptées avec les directions métiers : recueil des besoins, formation, support et acculturation data Industrialiser et automatiser les processus BI via la mise en place de flux automatisés, CI/CD, DataOps et outils de monitoring Intégrer les exigences des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans l'évolution de la plateforme et mettre à disposition de nouveaux data products adaptés Assurer la veille technologique sur les outils, normes et pratiques Analytics/Data OK, ET IL ME FAUT QUOI ? Formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation data/IT) 10 ans d'expérience minimum en BI et Data, incluant une solide pratique du management d'équipe et de la gestion de projets complexes Maîtrise éprouvée des architectures modernes de Data Platform (Microsoft Fabric et/ou Databricks) Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy (idéalement SAP BO) et la migration vers des environnements cloud Très bonne maîtrise des technologies SAP BW et Power BI Solide expertise dans la mise en place de politiques de gouvernance de données (sécurité, RGPD, qualité) Anglais courant (niveau C1) pour évoluer dans un environnement international C'EST TOUT ? Tu es un leader fédérateur, capable de faire le pont entre la technique et les métiers tout en embarquant les équipes vers le changement. Orienté résultats, tu allies vision stratégique, rigueur d'exécution et curiosité pour les innovations data et IA.

Lugar de trabajo: Barcelona Salario: a partir de 50.000 € base + 5–10% bonus sobre beneficios + coche Idiomas: nivel nativo de castellano con un nivel profesional de inglés Experiencia: 3–5 años en gestión de obras y construcción Otros datos: Contrato indefinido a jornada completa ¿CUÁL ES EL PROYECTO? El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una nueva empresa en fuerte crecimiento dentro del sector inmobiliario y de la construcción en España. Con el respaldo de un sólido capital, conexiones de fabricación internacional y socios fundadores experimentados, el negocio se centra en proyectos estratégicos de compra, reforma y venta, así como en alquileres a largo plazo en toda España. Entrarás como líder fundamental, asumiendo la responsabilidad operativa completa para crear y escalar desde cero una división de construcción altamente rentable.   ¿Y CUÁL ES MI PAPEL EN TODO ESTO? Como Director General, crearás y liderarás toda la unidad de negocio de construcción, comenzando con operaciones centradas en Mano de Obra y expandiéndote rápidamente hacia la gestión integral de compras y la ejecución completa de proyectos. Crear, liderar y gestionar un equipo operativo rentable de 50 a 70 personas durante el primer año Desarrollar el negocio, captar nuevos proyectos de construcción y mantener relaciones comerciales con clientes Dirigir las operaciones diarias en obra, la asignación de recursos y la gestión de materiales Gestionar las normativas locales de construcción en España, tramitación de licencias y requisitos administrativos Alcanzar los objetivos clave del primer año: entre 1 M€ y 3 M€ en facturación con alta rentabilidad Evolucionar el modelo operativo en el segundo año para incluir la gestión de compras de materiales y la dirección integral de proyectos VALE, ¿Y QUÉ NECESITAS? 3–5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de construcción y dirección de obras Titulación técnica en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o formación equivalente en construcción Nivel nativo de castellano Nivel profesional de inglés para un intercambio interno con el CEO Sólidos conocimientos de la normativa española de construcción, licencias y legislación laboral Red de contactos local dentro del sector de la construcción y la mano de obra en España Disponibilidad y plena movilidad para liderar operaciones a nivel nacional en mercados clave (Madrid, Valencia, Málaga) ¿ESO ES TODO? Eres un líder ambicioso y emprendedor, con ganas de construir un proyecto desde cero. Te desenvuelves con éxito en entornos de alta autonomía, sabiendo combinar la gestión a pie de obra con la responsabilidad financiera estratégica, y generando relaciones de confianza con trabajadores, proveedores y socios clave.

Lieu : Pozuelo de Alarcón, Madrid, 2 jours de télétravail par semaine Salaire : 35 000 € – 45 000 € (100 % fixe) Langues : Français niveau natif et espagnol niveau courant Expérience : 2+ ans d'expérience QUEL EST LE PROJET ? Tu apportes ton talent et ton ambition à une plateforme SaaS tout-en-un conçue spécifiquement pour les concessions automobiles afin d'optimiser la gestion des leads, le CRM et les opérations commerciales. Depuis son siège social à Las Rozas de Madrid, l'entreprise fournit la colonne vertébrale digitale des réseaux de concessionnaires, centralisant les communications multicanales, le suivi des stocks et les intégrations OEM. Tu rejoindras une équipe ambitieuse et agile pour faire évoluer le pôle Customer Success et accompagner le développement sur un marché français. ET QUEL EST LE RÔLE ? En tant que Customer Success Manager, tu prendras la pleine responsabilité du marché français en faisant évoluer la relation client d'un support technique réactif vers un modèle d'account management proactif et axé sur la valeur business. Développer un partenariat stratégique avec les concessions clientes en France pour maximiser l'adoption de la plateforme, la santé des comptes et leur fidélisation Maîtriser parfaitement l'architecture interne du produit pour paramétrer les automatisations et résoudre les problématiques complexes en toute autonomie Identifier les risques d'attrition dès les premiers signaux et déployer des actions préventives pour sécuriser la rétention Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale France et le management pour fluidifier l'onboarding et soutenir le développement des comptes Dépasser la simple gestion de tickets en adoptant une posture de conseil à forte valeur ajoutée centrée sur le ROI et l'impact opérationnel Participer à l'optimisation des processus internes de gestion des clients à risque OK, ET IL ME FAUT QUOI ? 2+ ans d'expérience en Customer Success au sein d'un éditeur de logiciels SaaS Français niveau natif et espagnol niveau courant (indispensable pour les échanges internes et le processus de recrutement) Sens des affaires développé et approche consultative de la gestion de compte Solide maîtrise technique et appétence produit pour configurer des automatisations et gérer la résolution de problèmes complexes de manière autonome Capacité avérée à piloter la santé des comptes, anticiper les risques et réduire le churn Une connaissance ou un intérêt pour l'écosystème automobile ou les logiciels de vente de véhicules est un atout C'EST TOUT ? Tu es du genre autonome, stratégique et passionné par l'impact des solutions technologiques. Tu aimes construire des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants tout en gardant une excellente maîtrise technique du produit. Proactif et orienté résultats, tu t'épanouis lorsque tu prends la pleine responsabilité de la réussite de tes clients.

Location: Pozuelo de Alarcón, Madrid, 2 jours de télétravail par semaine Salary: 45 000 € – 55 000 € fixe : OTE ~90 000 €  Langues: Français (niveau natif), Espagnol (niveau professionnel) Expérience: 4 ans et plus en vente SaaS de cycle complet QUEL EST LE PROJET ? Tu apportes ton talent et ton ambition à une scale-up SaaS en forte croissance et autofinancée, spécialisée dans la transformation digitale des concessions automobiles. Présente à l'international depuis son hub opérationnel à Madrid, l'entreprise développe une plateforme unifiée intégrant CRM, automatisation marketing et business intelligence conçue spécifiquement pour le secteur auto. Tu rejoins l'aventure à un moment charnière en tant que Founding Account Executive pour ouvrir et structurer le marché français, un axe stratégique majeur, tout en façonnant le playbook commercial aux côtés du nouveau Head of Sales France. MON RÔLE DANS CE PROJET ? En tant que Founding Account Executive, tu prends la pleine responsabilité du développement commercial sur le marché français, de la signature de grands comptes au mentorat de l'équipe locale. Piloter l'ensemble du cycle de vente complexes, de la prospection ciblée à la signature de contrats d'envergure auprès de groupes de concessions Agir comme pilier commercial pour tester, définir et formaliser le playbook d'entrée sur le marché français Convertir et signer des comptes stratégiques à forte valeur ajoutée Accompagner et mentorer deux Account Executives juniors afin d'élever leurs compétences et d'accélérer leur exécution commerciale Travailler en binôme direct avec le Head of Sales France pour aligner la stratégie commerciale et le suivi du pipeline Animer des démonstrations produits sur mesure valorisant le hub de communication multicanal, le suivi d'inventaire et les intégrations directes avec les constructeurs (OEM) Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale, de la prédictibilité du pipeline et du reporting dans le CRM interne   OK, ET IL ME FAUT QUOI ? 4 ans d'expérience minimum en vente SaaS B2B sur l'ensemble du cycle de vente Expérience éprouvée dans l'ouverture de nouveaux marchés, le lancement de produits émergents ou des environnements de croissance initiale Français natif et espagnol fluide (impératif pour les échanges internes et l'alignement avec les équipes) Capacité démontrée à négocier et conclure des deals complexes à forte valeur avec des interlocuteurs de niveau C-Level Aptitude à transmettre, mentorer des profils juniors et participer à la structuration des processus de vente Une connaissance du secteur de la distribution automobile, des logiciels de gestion de concessions ou des outils CRM est un atout majeur C'EST TOUT ? Tu es un commercial chevronné dans l'âme, orienté résultats et animé par une dynamique de création de marché. Tu combines rigueur commerciale, autonomie et esprit collectif, prêt à prendre le leadership sur un marché stratégique tout en tirant ton équipe vers le haut.

Location: Barcelona, Spain (with a 2-month onboarding period in Vienna) Salary: €70K – €120K OTE (Offers Equity + Commission) Languages: Fluent English and Native level of French Experience: High-volume SMB sales / high-velocity B2B SaaS background WHAT'S THE PROJECT? The project is that you bring your talent and your ambition to a fast-growing European AI SaaS startup built for high-speed execution. Operating at the intersection of Voice AI and business automation, the company develops realistic AI phone assistants handling autonomous, end-to-end customer conversations for over 9,500 clients. Backed by over €20M in recent funding and generating over €10M ARR with 30% monthly growth, the business is rapidly scaling across Europe toward a €30M EOY target. You'll join a performance-driven GTM team establishing the commercial foundation for local growth from the ground up.   AND WHAT'S MY ROLE IN THIS? As Account Executive, you'll drive high-velocity commercial expansion by conducting product demonstrations and rapidly converting SMB leads into long-term partners. Conduct a high volume of product demonstrations and present value directly to SMB decision-makers Manage end-to-end sales negotiations and close deals rapidly, often within the initial demo stage Prospect and qualify incoming leads across key European growth markets Build and maintain a structured, predictable pipeline in a fast-paced environment Collaborate directly with C-level leadership to provide market insights and inform future hiring needs Maintain high activity standards and record customer engagement accurately within CRM platforms OK, AND WHAT DO YOU NEED? Proven track record as an Account Executive in high-velocity SMB or B2B SaaS sales Demonstrated experience managing high-volume demo cycles and short, fast-closing sales loops Native or fluent command of Spanish along with business-level English Proven ability to operate with high autonomy, speed, and accountability in an early-stage startup setting Full commitment to a non-negotiable initial 2-month onboarding period on-site in Vienna THAT'S IT? You're a highly competitive, self-driven sales professional who thrives under pressure and loves consistently exceeding targets. You bring an entrepreneurial mindset, strong resilience, and intense energy to everyday execution, naturally preferring fast-moving, high-impact growth environments over long corporate sales cycles.

Location & Work Model: Barcelona (right in our City Center office!), On-site vibe The Project: 360° Recruitment Masterclass Salary & Benefits: €600/month + performance bonuses What’s the project? We are blu, a pan-European recruitment agency that connects international talent with some of the coolest companies across Europe. Think of us as the ultimate matchmakers of the professional world. Our playground is the fast-paced, multilingual corporate sector, and our mission is to make hiring feel less like a chore and more like a success story. We build teams and kickstart careers. Right now, we are looking for an ambitious intern to step into our world, absorb our knowledge, and become a true recruitment rockstar. And your role in this? As our 360° Recruitment Intern, you will plunge straight into the heart of the action. Your main objective is to learn how to manage the entire recruitment lifecycle from scratch, while simultaneously dipping your toes into the world of international business development. More specifically, you will: Own the hunt: Source, screen, and interview international candidates, learning how to spot top talent from a mile away. Master the pitch: Build strong relationships with candidates, guiding them through the interview process with our clients. Plant the seeds: Learn the first crucial steps of business development by conducting smart lead generation and prospect research to find our next big client partners. Keep it sharp: Maintain accurate data in our systems because a clean database is a happy database. Ok, what should you bring? We don't expect you to know everything on day one; that’s what the internship is for! We are looking for a Curious Connector who brings the following to the table: Must-haves: A true professional level of English (you'll be using it daily with Candidates, the Team and Clients). A genuinely communicative, empathetic, and resilient personality. The drive to learn how to work autonomously and take ownership of your tasks. A valid internship agreement through your university. Nice-to-haves: Fluency in Dutch, Polish, Swedish, Danish or Norwegian! A previous taste of sales, customer service, or HR. An international background or experience living abroad. Is that it? Not quite! Joining us means stepping into a high-energy, multicultural environment where the learning curve is steep but incredibly rewarding. Because we believe in a flat hierarchy, you will be working closely with the 3 Partners of the company, giving you a front-row seat to how a business is run and direct access to mentorship from the guys who started it all. The financial package includes a fixed €600 per month, plus an attractive bonus scheme based on your results. As for the vibe? We work hard, celebrate our wins together, and enjoy the sunny lifestyle of Barcelona right from our central office. If you are ready to kick off your career with a team that has your back, we should definitely talk!