Lead Category Manager (French Speaker)

Location Barcelona
Discipline: Marketing
Language French
Job type: Senior-Level
Contact name: Corentin Langevin

Contact email: corentin@bluselection.com
Job ref: 2694
Published: 22 days ago

Votre future compagnie

Un leader dans le monde de la papeterie et des calendriers personnalisés, cette marque place l’innovation et l'expérience client au cœur des ses préoccupations. Vous rejoindrez une entreprise dynamique et en pleine croissance avec un esprit start-up et une équipe soudée travaillant sur des standards de qualité élevés.

Vos responsabilités et votre impact en tant que Lead Category Manager seront: 

 
  • Priorisation : Définir la Roadmap des lancements Produit avec leur potentiel et contraintes respectives
  • Sourcing : Rechercher les nouvelles matières premières et nouveaux fournisseurs à mieux de répondre à nos besoins et exigences
  • Prototypage : Définir des spécifications techniques avec l’aide des équipes Technique et Opérations
  • Analyses qualitatives : Animer des tests utilisateurs et de nos équipes en interne pour peaufiner le produit
  • Alignement et application de la Roadmap : Rythmer et maintenir les deadlines, suivi technique en interface avec l’équipe Développement produit et le(s) fournisseur(s)
  • Pricing : Définir les grilles de prix et la rentabilité associée
  • Analyses quantitatives post lancement : Monitorer les KPIs et performance du produit
  • Qualité : Définir un cahier des charges et garantir la qualité sur tous les points de production
  • Product Marketing : Communiquer auprès de toutes les équipes sur les évolutions Produit et Service
  • Création : Participer aux briefs et s’assurer de la cohérence des nouvelles collections entre elles
  • Budget : Monitorer les budgets de production et leur bonne allocation
  • Merchandising : Impulser des initiatives sur des nouvelles manières de mettre en avant notre offre
  • Analyses : Suivre la performance des nouvelles collections post lancement et ajuster le merchandising.
  • Exécuter et coordonner les plans Go to Market avec les équipes concernées
  • Préparation : Synthétiser l’ensemble des sources d’info et data au sein des différentes équipes et établir une stratégie de conquête de marché
  • Animation : Centraliser les interactions cross équipe dans un temps limité et prioriser les actions à entreprendre à l’échelle de la boîte
  • Coordination : Assurer la visibilité des objectifs et avancées du projet à tout moment
  • Rétrospective : Récolter les retours d’expérience et faire évoluer le process interne de collaboration pour la prochaine itération
  • Priorisation : Attribuer les bonnes ressources et changer les plannings en fonction des opportunités marché / contextes macroéconomiques
  • Management : Animer votre équipe de deux category manager et deux assistants au quotidien en vous assurant du juste focus sur les priorités

Compétences, expériences et intérêts dont vous avez besoin pour réussir dans ce rôle:

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce (bac +3), vous évoluez dans le domaine du digital depuis le début de votre parcours professionnel
  • Vous avez une experience de 3/4 ans comme Head of Product ou Responsables de Collections
  • Vous avez de l’expérience dans le domaine du lancement de produit et des connaissances des process go to market
  • Vous avez une bonne analyse et des bonnes compétences sur Excel et Google Analytics
  • Vous êtes une personne motivée, inspirante, créative et autonome
  • Vous êtes une personne qui aime les responsabilités

L’offre

  • Un contrat permanent
  • Une mutuelle 
  • Jusqu'à 30 jours de télétravail par an
  • Une rémunération attractive à définir en fonction de votre expérience
  • Un démarrage ASAP
  • Des bureaux bien placés et agréables à Barcelone
  • Un environnement de travail et une équipe tournés vers l’amélioration continue
  • Une vie sociale de l’équipe développée avec notamment des dejs d’équipe mensuels et les drinks du vendredi
Bonjour, je suis Corentin de Blu Selection. Je m'occuperai de votre processus de recrutement pour ce poste. N'hésitez pas à m'appeler au +34 932 717 461 ou à me joindre via LinkedIn.
 
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