L’Azienda
Il nostro cliente è un’azienda tecnologica specializzata in soluzioni digitali per la gestione dell’igiene, della tracciabilità e del controllo alimentare nel settore della ristorazione e dell’industria alimentare.
Il suo sistema digitale sostituisce i registri cartacei per garantire la conformità al piano di controllo sanitario (PMS/HACCP). Offre funzionalità come la registrazione automatica delle temperature, la tracciabilità dei prodotti, la pianificazione delle pulizie e flussi di lavoro personalizzabili. Inoltre, fornisce installazione, formazione, supporto continuo, hardware dedicato e assistenza clienti attiva sette giorni su sette.
Dopo il forte successo riscosso in Francia, l’azienda sta ampliando la propria
presenza in Europa, concentrandosi in particolare su Spagna e Italia, grazie a un nuovo round di investimenti.

Descrizione del ruolo
Come Territory Field Sales Manager (a Milano o Torino), sarai protagonista del lancio e dello sviluppo della presenza dell’azienda in Italia. Coordinerai e
supporterai un team di Field Sales Representatives (rappresentanti
commerciali), definendo la strategia di vendita a livello regionale e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Nella fase iniziale, avrai un ruolo operativo, partecipando direttamente alle
attività di vendita mentre costruisci e sviluppi il tuo team

Alcune delle tue responsabilità:
- Reclutare, formare e gestire un team locale di Field Sales
Representatives (circa 6 persone)
- Definire e implementare strategie di vendita regionali per incrementare la
quota di mercato dell’azienda
- Supportare il team nelle attività quotidiane, fornendo coaching e
monitorando la performance.
- Mantenere eccellenti relazioni con i clienti chiave e garantire elevati livelli
di soddisfazione.
- Rapportarsi al quartier generale e collaborare con altri mercati europei
per condividere le migliori pratiche e processi
- Partecipare attivamente alla fase di lancio, combinando leadership e
attività di vendita dirette.

- Contribuire personalmente all’intero ciclo di vendita

Come avere successo in questo ruolo: requisiti principali:
- Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di team manager o in posizioni di
senior field sales
- Risultati comprovati nella vendita sul campo (preferibilmente nei settori
alimentare, soluzioni tecnologiche o servizi B2B)
- Eccellenti capacità manageriali e abilità nel costruire e motivare un
team di vendita.
- Italiano madrelingua e conoscenza dell’inglese a livello B2 per la
comunicazione con la sede centrale. La conoscenza di alte lingue
sarebbe un vantaggio
- Residenza in una delle città target (Milano o Torino).
- Possesso della patente di guida (B)

Cosa propone l’azienda?
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio).
- RAL: a partire da 45.000 €, commisurata all’esperienza, più bonus
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Rimborso spese di carburante
- Telefono aziendale, PC
- Un ambiente internazionale dinamico e in rapida crescita, con chiare
opportunità di sviluppo di carriera