Ben je klaar om een markt vanaf nul op te bouwen en mee vorm te geven aan de toekomst van digitale verzekeringen in Nederland?

Onze klant is een van de snelst groeiende insurtech scale-ups van Europa. Het bedrijf werd opgericht in 2021 en heeft inmiddels meer dan €41 miljoen aan financiering opgehaald. Met al tienduizenden klanten verspreid over Europa betreedt het bedrijf nu zijn meest veelbelovende internationale markt: Nederland.

Om deze expansie tot een succes te maken, zoeken ze hun eerste commerciële medewerker in het land. Jij zal de eerste Nederlandse klanten binnenhalen, de lokale salesaanpak structureren en de basis leggen voor een schaalbare salesmachine.

Je sluit je niet alleen aan bij een lancering. Je helpt deze tot een succes te maken.

Verantwoordelijkheden

• De pitch en salesstrategie aanpassen aan de Nederlandse markt

• Scripts, kwalificatiekaders en bezwaarbehandeling verfijnen

• Nauw samenwerken met Product-, Insurance- en Customer Care-teams

• Bijdragen aan het definiëren van schaalbare processen en best practices

• Inbound leads omzetten in klanten binnen een full-cycle salesmodel

• Het volledige salesproces beheren van kwalificatie tot closing

• Klantbehoeften begrijpen en passende, waardevolle oplossingen voorstellen

• KPI’s opvolgen en je pipeline beheren met een data-gedreven aanpak

• Conversiegaten en optimalisatiemogelijkheden identificeren

• Meewerken aan het opstellen van het Nederlandse sales playbook

• Ondersteunen bij het opbouwen van de fundamenten voor toekomstige aanwervingen en teamontwikkeling

Profiel

• Moedertaalniveau Nederlands en sterke beheersing van het Engels (minimaal C1)

• 2–4 jaar B2B saleservaring, idealiter binnen een scale-up of snelgroeiende omgeving

• Ervaring met het verkopen van producten die uitleg en vertrouwen vereisen (SaaS, fintech, verzekeringen, diensten)

• Analytisch, gestructureerd en KPI-gedreven

• Ondernemende mindset: je vindt het leuk om iets vanaf nul op te bouwen

• Sterke teamspeler met een open feedbackcultuur

• Ambitieus, met duidelijk leiderschapspotentieel

Managementervaring is een pluspunt, maar dit is geen managementfunctie vanaf dag één. De focus ligt op prestaties, structuur en langetermijngroei.

Benefits

• Salaris afhankelijk van ervaring

• Ongelimiteerde bonus met kwartaaluitbetaling

• Aandelenpakket (ongeveer 30% van het salaris in stockopties)

• Snelle doorgroeimogelijkheden

• Hybride werkmodel met flexibiliteit

• Direct contact met het leadershipteam en de oprichters

• De kans om een nieuwe Europese markt mee op te bouwen

Waarom nu instappen?

• Eerste commerciële aanwerving in Nederland

• Reële impact vanaf dag één

• Sterke financiële backing en een bewezen internationaal expansiemodel

• Een missiegedreven bedrijf dat een traditionele sector moderniseert

• Een duidelijk groeipad richting het leiden van je eigen team

Als je op zoek bent naar een rol met grote impact waarin je sales excellence, strategisch denken en leiderschapsambitie kan combineren, dan biedt deze opportuniteit precies wat je zoekt.